Alkohol- och narkotikapolicy

Hotell Södra Berget AB

Reviderad senast: 2025-05-06

Alkohol- och narkotikapolicy för Hotell Södra Berget AB

Alla anställda ska verka för en trygg, säker och trivsam miljö för sina kollegor och

gäster. Ett grundläggande krav för att säkerställa en sådan arbetsplats/nöjesmiljö

är att våra anställda är narkotikafria och nyktra under arbetstid. Denna policy

syftar till att skapa enighet och samförstånd kring frågor rörande alkohol,

narkotikaklassade preparat och anabola steroider på arbetsplatsen. All hantering

av alkohol på arbetsplatsen och i nöjesmiljön ska ske på ett ansvarsfullt sätt i

enlighet med alkohollagen. Alla anställda ska även medverka till en narkotikafri

nöjesmiljö. Policyns tillhörande handlingsplan ska vägleda i det dagliga arbetet.

Syfte

Syftet med denna alkohol- och narkotikapolicy är att tydliggöra krav på nykterhet

och all ickemedicinsk användning av narkotikaklassade preparat, inklusive

anabola steroider, under arbetstid och därigenom skapa en säker och god

arbetsmiljö/nöjesmiljö.

Mål

Målet med denna alkohol- och narkotikapolicy är följande:

• All personal ska vara nykter och narkotikafri under arbetstid.

• Alla gäster ska vara narkotikafria i våra lokaler.

• Upprätthålla en trygg och säker miljö för våra medarbetare och gäster. Verka för tidig upptäckt av alkohol- och narkotikaproblem. Om medarbetaren önskar stöd och behandling för att kunna fullfölja policyns krav erbjuds stöd och hjälp i form av rehabilitering

• Medverka till att den som har alkohol- och/eller narkotikaproblem kan ha kvar sin anställning, under förutsättning att medarbetaren visar samarbetsvilja att uppnå målet att vara nykter och narkotikafri under arbetstid.

Policy kring alkohol

Nedanstående gäller för samtlig personal:

• Krav på nykterhet ( <0,2 promille) under arbetstid.

• Alkohol får ej konsumeras på serveringsstället under arbetspasset eller

efter stängningstid.

• Alkohol får ej lämna serveringsstället.

• Om alkoholproblem konstaterats ska den anställde erbjudas rehabilitering.

Om den anställde bryter mot denna policy kan detta ytterst leda till att

anställningen ifrågasätts.

Policy kring narkotika

Nedanstående gäller för samtlig personal:

• Helt avstå från all icke-medicinsk användning av narkotikaklassade

preparat.

• Om narkotikaproblem konstaterats ska den anställde erbjudas

rehabilitering.

Om den anställde bryter mot denna policy kan detta ytterst leda till att

anställningen ifrågasätts.

Gäster

Policy kring alkohol

Nedanstående gäller för samtliga gäster:

• Får ej vistas i nöjesmiljön vid märkbar påverkan, oavsett om det är

narkotika eller alkohol.

• Minderåriga får ej köpa alkoholhaltiga drycker och krogpersonalen kan

därför be gästerna att legitimera sig.

Policy kring narkotika

Hotell Södra Berget AB har aktivt tagit ställning för en narkotikafri nöjesmiljö och

har nolltolerans när det gäller all form av hantering och bruk av narkotika.

Personalen agerar i enlighet med policyn för att medverka till en narkotikafri

nöjesmiljö.

Entreprenörer

När externa tjänster köps in, exempelvis ordningsvakter, dj, artister eller annan

underhållning, ställs samma krav på nykterhet och att vara narkotikafri som för

alla anställda. Entreprenörer som anlitas ska heller inte offentligt propagera för

narkotika. Detta krav tas med i upphandling av tjänster.